授权的读音 授权的意思
授权 （将完成某项工作所必须的权力授给部属人员）授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。 组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。
- 授
- 权
“授权”的读音
- 拼音读音：
- [shòu quán]
- 汉字注音：
- ㄕㄡˋ ㄑㄨㄢˊ
- 简繁字形：
- 授權
- 是否常用：
- 是
“授权”的意思
基本解释
基本解释
授权 shòuquán
[authorize] 委托某人或某机构代行权力
辞典解释
授权 shòu quán ㄕㄡˋ ㄑㄩㄢˊ 上级长官或握有权力的人，委授部属一定的责任和事权，使在其监督下，得做担当自主的处理和行动。
网络解释
授权 （将完成某项工作所必须的权力授给部属人员）
授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。 组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。
“授权”的单字解释
【授】：1.交付；给予（多用于正式或隆重的场合）：授旗。授奖。授权。2.传授；教：讲授。授课。函授。
【权】：1.秤锤。2.权衡：权其轻重。3.权力：当权。有职有权。掌握大权。生杀予夺之权。4.权利：人权。公民权。选举权。发言权。5.有利的形势：主动权。制空权。6.权变；权宜：权诈。权谋。通权达变。7.权且；姑且：权充。死马权当活马医。8.又同“颧”。
“授权”的反义词
“授权”的近义词
“授权”的相关词语
“授权”造句
经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
授权并信任才是有效的授权之道。
授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
法无授权不得为，法无禁止不得罚。
重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈、画饼、画叉。
授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。
成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
政府授权给那家机构去执行公务。
能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”。
* 授权的读音是：shòu quán，授权的意思：授权 （将完成某项工作所必须的权力授给部属人员）授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。 组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。
基本解释
授权 shòuquán
[authorize] 委托某人或某机构代行权力
辞典解释
授权 shòu quán ㄕㄡˋ ㄑㄩㄢˊ上级长官或握有权力的人，委授部属一定的责任和事权，使在其监督下，得做担当自主的处理和行动。
授权 （将完成某项工作所必须的权力授给部属人员）
授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。 组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。
【授】：1.交付；给予（多用于正式或隆重的场合）：授旗。授奖。授权。2.传授；教：讲授。授课。函授。
【权】：1.秤锤。2.权衡：权其轻重。3.权力：当权。有职有权。掌握大权。生杀予夺之权。4.权利：人权。公民权。选举权。发言权。5.有利的形势：主动权。制空权。6.权变；权宜：权诈。权谋。通权达变。7.权且；姑且：权充。死马权当活马医。8.又同“颧”。
经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
授权并信任才是有效的授权之道。
授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
法无授权不得为，法无禁止不得罚。
重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈、画饼、画叉。
授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。
成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
政府授权给那家机构去执行公务。
能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”。