绩效造句
“绩效”的解释
51、随着家庭承包责任制的制度创新绩效逐渐减弱，以及农村青壮年劳动力的大量转移，农村出现了因土地粗放经营造成土地生产率下降的现象。
52、然而，学习可能会产生内生的回馈性以及内生的协调诱因，进而影响市场绩效的问题却罕有人讨论。
53、绩效衡量是通过绩效衡量系统所提供的比较客观的数字，绩效评价是经理们主观的判断。
54、针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。
55、被外资直接收购和被外资间接收购的目标公司二者之间短期绩效没有显著差异，但前者长期绩效更低、利益输送效应更大。
56、国际复兴开发银行也帮助提高电力行业绩效、效率和可及性。
57、网络安全专家说，在中国的黑客圈里，人人都有具体分工，而且是按件出售自己的作品来获取报酬，而不是为了较高的绩效评分而工作。
58、作者在中国人寿基层从事管理工作已近八年，深切体会到绩效考核实施后对基层工作的影响。
59、应该召开协调会议来筹划和进一步跟踪同步税务检查的绩效。
60、推衍管理创新对企业经营绩效与企业价值提升的模式，提供另类产业学习参考。
61、航空站营运管理绩效之研究以金门及马祖地区机场为例。
62、应通过编制透明的预算、开展实施工作和进行评估，增强世卫组织的务实精神、竞争力和绩效。
63、是职业经理人提升自身价值及改变团队绩效的必选课程之一。
64、建立一定的工资制度和工资政策,与绩效考核紧密结合.
65、抱持价格会涨回来的期望，对投资绩效有所帮助吗？
66、归因于国家的不动产，建筑业，汽车制造，设备制造，黄金开采业的繁荣，中国的绩效有所改善。
67、并结合实例，讨论了支持向量回归在供应链管理绩效评价中的应用及其特点。
68、从“绩”与“效”的角度构建绩效比对法，解析财政绩效指标的构建路径和数量方法。
69、利用上市公司财务绩效评价指标体系，应用主成分分析方法对18家石油化工类上市公司进行了综合评价。
70、针对以往并购绩效研究的缺陷，本文加大了考察期并设定了严格的样本筛选标准。
71、为此，本文对济南国寿销售管理人员绩效考核方案进行了全面系统的设计。
72、第三章是华夏银行聊城分行绩效考评现状和存在的问题分析。
73、实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
74、多样性与回馈性工作特性在部门主管领导风格对员工工作绩效影响中，具有显著的干扰效果。
75、普通中学的绩效考核主要是借鉴企业和政府的绩效考核，有些中学做得好些，有些却流于形式。
76、本文从资产重组绩效理论、实证分析两个层面，对我国上市公司资产重组绩效现状、海虹控股资产重组绩效做了较深入的探讨。
77、在指标改进的基础上，建立多层次模糊综合评价模型对交通类上市企业公司制改造绩效进行综合评价。
78、强调平衡性是企业进行绩效评价的一般规律。
79、及时、准确的掌握上市公司的绩效状况，需要投资者利用上市公司的信息经行分析判断。
80、自从2010年起，沭阳镇政府已经将道德标准加入到公务员绩效评估系统中。
81、如果公司确信员工无意改善其绩效问题，各矫正措施可能会加速进行，而解雇处分也可能较正常的渐进程序为快。
82、季度考核的结果主要为员工年度绩效工资、年度调薪提供依据。
83、我们相信卓越的创意作品能创造客户的生意绩效。
84、并对得出的绩效评价结果进行了详细分析，找出重庆高校在专利发展工作中存在的问题。
85、具体地说,这项研究将重点放在一次重要的绩效面谈活动中:负反馈.
86、本文设计和实现了一套基于WEB技术的用于政府绩效评估的政府目标考核管理系统，这是属于电子政务系统的范畴。
87、提高后勤部门和员工的绩效，既是保障电力生产的要求，也是自身发展的需要。
88、如果你知道绩效考评的效果，你就能告诉你的员工这将对他们有什么好处，从而赢得他们对这项工作的支持，以昆明铁路局昆明北站为实例，进行绩效考评的量化与分析。
89、因此进行企业绩效评价对于现代公司企业具有十分重要的意义。
90、分析了一个多产品联合订货库存模型的绩效。
91、针对金融风暴的冲击，沃尔玛不是坐困愁城，而是审时度势，在价格、品类、布局、营销等方面积极应对，主动出击，收到了良好的绩效。对我们也是很好的启示。
92、全球化压力趋使多国籍企业更重视环境绩效，特别针对科技密集产业。
93、然而目前我国公共环境项目绩效审计的理论和方法研究十分欠缺，方法论尚局限于传统财务审计的范畴。
94、构建高绩效公共支出体系的近中期议程包括：以立法推进绩效管理，推行复式预算制度，鼓励地方政府制度创新。
95、本研究主要采取了以下三种方法对构建高绩效党证机关进行研究。
96、与财务审计相类似，政府绩效审计本身具有内在风险，同时，外部环境会影响其风险程度。
97、这就像是绩效奖金，有助于更好地实现利益一致。
98、随着我国政府推行政府目标责任制，政府绩效评估问题也成为理论界和实践界研究的热点。
99、作为传统的国有企业，赣州工务段的绩效考核体系明显滞后于企业发展的步伐。
100、然而，改革措施的绩效并不完全是正面的，有些改革更是负面性占主导地位。
