绩效造句

151、论文主要分为以下三个部分：第一章介绍了东海烟草公司的概况，包括该公司的行业背景、公司基本情况和原有的绩效管理状况。

152、企业绩效评价的理论已经比较完整和系统，如何将理论更好地应用于实践以及如何拓展其深度广度以满足实践中不断出现的新的要求，是今后研究的方向。

153、研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队，得到更好的绩效评价，受到更多的提升和更高的报酬。

154、“绩效管理”辟干部管理新领域，现独秀新花。

155、以前，我曾对注重成果的绩效和财务纪律表示过承诺。

156、其五，提出作者对于公务人员训练进修之策略拟议。文末则呼吁唯有重视人员素质的维持与精进，才能有卓越的绩效表现与组织革新。

157、在年终时，组织即可根据策略性绩效指标达成之情况，当为年终考绩及奖金发放之基础。

158、找一个现成的书面绩效评价表格，也可以自己亲自创建一张。

159、毕竟，你前面提到的绩效奖金和评估都是你的顶头上司说了算。

160、负责组织公司绩效考核办法的拟定和实施；改善公司的绩效管理系统。

161、薪资的核算，并依据上年度绩效草拟调薪幅度。

162、企业要达到利润目标，必须具备掌握业务执行成果的控制制度和评估绩效的标准。

163、市场趋势与关键绩效指标的分析.

164、目前我国的基建项目审计主要是对基建项目进行预决算审计，从绩效审计的角度看，这是不够的。

165、而为提升渔会管理绩效，渔会员工的工作绩效则显得相对重要。

166、没有一套科学合理的绩效考核体系，人力资源管理中的工资发放、员工培训、人员调配等方面的职能工作就缺乏针对性。

167、管理厂务部员工的绩效,确认和发展本地人才.

168、分行业来看，房地产、采掘业和电力煤气水行业由于自身的生产经营特点，营运资本周转期与企业绩效有显著的相关性。

169、本研究主要贡献在于：首先，提供了一个情境因素、绩效管理系统与外派人员知觉效率三者间关连性之研究架构。

170、应送交相关表格，连同新进员工简介训练检查表及三个月绩效考核表，注明对该员工处置的建议或许是辞退或要求调职。

171、公共政策执行是将公共政策从理念状态转化为现实状态的实施过程，它是直接决定政策绩效高低乃至成败的关键环节。

172、区域物流是区域经济发展的重要保障，区域物流中心城市选址的科学合理化直接关系到区域物流的服务绩效。

173、参照公司另行制定的绩效考核表。

174、因此，提拔适合企业发展要求的高绩效工长，促进高炉工长在工作中提高绩效，是钢铁企业的管理者面临的重大课题之一。

175、对施工项目经理的评价，需要建立一套完整指标体系，以反映更多的信息量，更全面地掌握项目经理的管理绩效。

176、警察机关刑事侦防绩效评估之研究。

177、如何正确对待绩效评价，建立一套适合本企业的绩效评价体系，是做好“三线四员”绩效管理的关键。

178、在进行行业经营风险分析时，标准普尔公司认为，评估的重点是在产业风险、多样化与规模和管理绩效这三方面。

179、最后，以婚纱、书局、电脑资讯等三个业种为例，利用判别分析，进一步探求经营绩效与聚集强度之间的关系。

180、它们坚持论资排辈,而不是论绩效来晋升.

181、但是，冲击故障判断和分析这一领域，由于其很强的实证需求和经验积累绩效的缘故，至今仍是雷电冲击试验研究探索的重点。

182、国家审计署审计长李金华近日指出，过去几年间随着国家加大绩效审计力度，政府在有效利用资源和财政支出上取得了显著进展。

183、近年来，甘肃省卫生学校发展规模逐步壮大，学校引入外聘人员人数、岗位不断增多，在管理中呈现出来的绩效管理体系的不完备问题越来越明显。

184、事实上，科技应用能力现在已经被纳入了宝洁的绩效考核体系中，成为关系到每个员工绩效考核成绩的一个指标。

185、旧式”的大规模生产仍然可以维持这种管理方式，只不过会碰到相当大的困难，并且效率不高。如果能够将决策和整合的功能下放，将会获得较佳的绩效。因为在这种生产系统下，设计产品的工程师和制造产品的工人、营销产品的业务人员之间需要密切的协调。德鲁克 

186、为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。德鲁克 

187、在古代，考课是对于官员治事绩效的日常考核，是推动国家机器正常运转的杠杆之一，是官员管理制度的一个重要组成部分。

188、澳大利亚联邦审计署为推进绩效审计,进行了长期不懈的努力.

189、胜任特征是影响师范专业班团干部工作绩效的重要因素。

190、美国特许学校以是否实现在特许状中的绩效目标为存在的依据，其在这场择校运动中颇引人注目。

191、本文使用因子分析法对所选取的12项指标进行降维提取出公因子，构造因子分析模型，计算出样本公司的绩效得分。

192、由于受三种因素的共同作用，大午集团表现出一系列独特的创业过程和创业绩效。

193、目前国际上主要的自评工具有三种，分别是卓越绩效模式、ISO9004和ISO10014标准。

194、然而，无论是从理论上还是从实践中，目前的教师绩效管理仍然主要局限于教师绩效评价层面。

195、本研究在模拟追踪作业情境下，对主任务绩效测定、主观评定和若干生理测量在心理负荷评估中的敏感性进行了实验。

196、对精敏供应链的运作优化是进一步提升供应链整体绩效的方向.

197、此外，研究并发现建设知识管理基础是提高台电公司组织绩效最重要的因素。

198、运用激励理论，确定东北师大机关行政人员绩效考核指标体系，并在调查研究基础上，拟定了相应的权重。

199、优化绩效考核，调整薪酬设计。

200、本文还以某省高速公路管理局为例，验证交通事业单位预算绩效评价体系的具体运用。