过劳死的读音 过劳死的意思

过劳死 (词语释义)“过劳死”是指在非生理的劳动过程中,劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏,体内疲劳蓄积并向过劳状态转移,使血压升高、动脉硬化加剧,进而出现致命的状态。2011年“过劳死”已经威胁到一线职工并向白领阶层蔓延。2011年3月台湾修“劳动基准法”,大幅提高雇主违反该法罚则的力度,防止员工“过劳死”。2012年10月一份报告显示每年过劳死的人数到达60万,过劳死尤其是青壮年过劳死现象再次称为人们关注的焦点。
  • guò
  • láo

“过劳死”的读音

拼音读音
[guò láo sǐ]
汉字注音:
简繁字形:
過勞死
是否常用:

“过劳死”的意思

基本解释

基本解释

 因为过度劳累而死亡。

辞典解释

过劳死  guò láo sǐ   ㄍㄨㄛˋ ㄌㄠˊ ㄙˇ  

因长期工作压力所造成的职业致死疾病。日本首先发现。为日语かろうし的音译。
如:「上班族为避免引发过劳死,应适时放松心情,调适生活。」

网络解释

过劳死 (词语释义)

“过劳死”是指在非生理的劳动过程中,劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏,体内疲劳蓄积并向过劳状态转移,使血压升高、动脉硬化加剧,进而出现致命的状态。2011年“过劳死”已经威胁到一线职工并向白领阶层蔓延。2011年3月台湾修“劳动基准法”,大幅提高雇主违反该法罚则的力度,防止员工“过劳死”。2012年10月一份报告显示每年过劳死的人数到达60万,过劳死尤其是青壮年过劳死现象再次称为人们关注的焦点。
过劳死

“过劳死”的单字解释

】:[guò]1.从一个地点或时间移到另一个地点或时间;经过某个空间或时间:过来。过去。过河。过桥。过年。过节。日子越来越好过了。2.从甲方转移到乙方:过户。过账。3.使经过(某种处理):过罗。过筛子。过滤。过淋。过磅。过秤。过油肉。过过数儿。4.用眼看或用脑子回忆:过目。把昨天的事在脑子里过了一遍。5.超过(某个范围和限度):过分。过期。过犹不及。树长得过了房。6.分子结构中有过氧基(—O—O—)结构的:过硫酸根(SO5-)。过氧化氢(H2O2)。7.探望;拜访:过访。8.去世:老太太过了好几天了。9.过失(跟“功”相对):过错。记过。勇于改过。10.传染:这个病过人。11.用在动词后,表示经过:走过广场。把他送过了桥。12.用在动词后,表示掉转方向:翻过一页。他回过头看了看。13.用在动词后,表示超过或胜过:我比不过你。一匹马比得过两头驴。[guo]1.用在动词后,表示完毕:吃过饭再走。杏花和碧桃都已经开过了。2.用在动词后,表示某种行为或变化曾经发生,但并未继续到现在:他去年来过北京。我们吃过亏,上过当,有了经验了。[guō]姓。
】:1.劳动:按劳分配。不劳而获。2.烦劳(请别人做事所用的客气话):劳驾。劳您走一趟。3.劳苦;疲劳:任劳任怨。积劳成疾。4.功劳:勋劳。汗马之劳。5.慰劳:犒劳。劳军。6.姓。
】:1.(生物)失去生命(跟“生、活”相对):死亡。死人。这棵树死了。死棋。死火山。2.不顾生命;拼死:死战。死守。3.至死,表示坚决:死不认输。死也不松手。4.表示达到极点:笑死人。高兴死了。死顽固。5.不可调和的:死敌。死对头。6.固定;死板;不活动:死脑筋。死心眼。死规矩。死水。开会的时间要定死。7.不能通过:死胡同。死路一条。把漏洞堵死。

“过劳死”的相关词语

“过劳死”造句

如果一宗过劳死被判定,其家庭成员将从政府那里得到每年2万美元的补偿,有时还会从公司得到最高达到100万美元的死亡赔偿。

近年来过劳死的现象在中国频繁发生,但是我国并没有“过劳死”的概念,立法对劳动者过劳死的保护还是处于一片空白阶段。

由于过度工作造成的死亡,即“过劳死”,从1987年日本厚生省首次认定这一现象开始,一直在稳步增长。

对于知识分子个体而言,要避免“过劳死”悲剧,固然有赖于各种客观环境的改善,但更取决于他们自己的主观努力。

我不是心脏病专家,所以如果我说这又是一起“过劳死”事件,未免有些自以为是,没有品位。

而不被认为是过劳死的死者家属几乎什么也得不到。

前言:近年来,知识分子“过劳死”现象屡见媒体,造成了巨大的社会效应。

本文就白领人群中日益凸现的过劳死现象,分析了过劳死发生的可能原因和促发因素,提出了针对性的预防措施。

过劳死“一说目前尚无定论,但白领的工作强度和健康状况着实令专家担忧。

“我兄弟是过劳死的,”仁回答说,“我不希望这样的事发生在我身上。”。

* 过劳死的读音是:guò láo sǐ,过劳死的意思:过劳死 (词语释义)“过劳死”是指在非生理的劳动过程中,劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏,体内疲劳蓄积并向过劳状态转移,使血压升高、动脉硬化加剧,进而出现致命的状态。2011年“过劳死”已经威胁到一线职工并向白领阶层蔓延。2011年3月台湾修“劳动基准法”,大幅提高雇主违反该法罚则的力度,防止员工“过劳死”。2012年10月一份报告显示每年过劳死的人数到达60万,过劳死尤其是青壮年过劳死现象再次称为人们关注的焦点。